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  体检标准将执行《公务员录用体检通用标准(实行)》,每个岗位计划招聘人数等额确定进入体检和考察的人选,体检费用由应聘人员自理。考试合格人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格并按相应程序以报考岗位总成绩分数由高到低依次递补。  本次招聘人员以劳动派遣形式实行合同管理。试用期为三个月,试用期满后用人单位对受聘人员进行考核,考核合格者与劳动派遣公司签订劳动合同,劳动合同期限为5年(包括试用期)。  身份证、笔试准考证、《2019年大中专毕业生就业协议书》和有关材料证明。如所报职位有户籍要求,还需提供户口本。  除提供身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、户口本外,还需提供由县级以上四项目人员主管部门出具的证明或能证明四项目人员身份的证书、合同书(要求有服务起止时间),要与省级主管部门提供的名单相符。  (二)证件审核留存材料要求装订。装订顺序要合理,由上到下为:审查表、笔试准考证复印件、身份证复印件、户口复印件(含户主首页、本人页)、毕业证和学位证复印件(或就业协议书复印件)、学校证明原件、其它证明原件、退伍证复印件等。  

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   为保障正常教学秩序,新招聘人员应聘到教师岗位后,招聘岗位有最低服务年限的,在最低服务年限内不允许辞聘。淄博建筑工程学校为实行人员控制总量备案管理的事业单位,新聘用人员的管理工作,按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。  公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行,如发现违纪违规行为,公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中,不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的,可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。 

体检合格人员即为考察对象,由项城市教体局负责组织实施,重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。同时对报考资格进行复审,因考察不合格等原因出现岗位缺额时,不再递补。考察时间另行通知。按照事业单位人员管理有关规定,经公示期满无异议的人员,根据考试总成绩从高到低的顺序,考生自主选择招聘单位,由用人单位填写《项城市事业单位(机关工勤岗位)拟聘用人员名册表》等有关表格,列入事业编制,办理聘用手续,签订聘用合同,纳入岗位管理。(一)体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知书等材料到指定的地点集合,集体进行体检。体检应在县级以上(含县级)综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订号)执行,国家另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行  

   根据考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由公开招聘主管机关办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的,签订合同时按规定执行。  新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月,属初次就业的,试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用;不合格的解除聘用合同。元,面试不收取费用。审核通过后未在规定时间内完成网上缴费的,视为自动放弃,凡超过规定时间缴费的,不予确认缴费,请自行与酉阳自治县人力社保局工作人员联系退款。缴费的具体程序按网络提示的操作步骤进行。分。公共科目考试内容为《综合基础知识》(教育类),专业科目测试内容则为所报岗位的学科专业知识、能力等。因现场资格审查不符合报考资格或考生自动放弃出现的缺额,经酉阳自治县人力资源和社会保障局核准同意,可在报考同一招聘单位的同一招聘岗位人员中,按笔试总成绩由高到低依次一次性递补(面试当日确认放弃的不再递补),若递补人员公共科目成绩与专业科目成绩之和出现并列,则并列人员同时递补。递补截止时间为 

资格审查通过的报考人员,按规定的时间持本人有效身份证到襄城县教育体育局人事股领取《笔试准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。具体领取《笔试准考证》时间和笔试地点另行通知。报考人员须持《笔试准考证》、本人有效身份证按规定的时间、地点参加笔试。笔试采用闭卷方式,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。幼儿园教师岗位笔试内容:《幼儿教育学》《幼儿心理学》《幼儿卫生学》《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《幼儿教育指导纲要》《  学校以“遵道崇德,天地人和,文舞相融,德艺双馨”的校训为引领,以“坚持高层次的文化追求、坚持高质量的人才培养、坚持高水平的普及教育”为工作目标,全面履行人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流合作等重要职能,努力建设中国特色世界一流舞蹈大学。  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发(2010)102号),结合我校的工作需要,现面向社会公开招聘教师(事业编),具体事宜公告如下:  

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